一、中心考勤制度遵守《郑州华信学院教职工请、销假制度》的文件规定和学院临时的工作时间安排。

二、每个单位要根据自己的情况安排考勤员，考勤员可固定，也可是当日的值日员，考勤员应秉公办事、不徇私情，认真执行考勤制度，如有弄虚作假，经核实确有问题将参考本制度的最高处罚处理，每月考勤结果由张莉汇总。

三、本单位人员应在规定时间内签到、签退，不得代签或乱签，代签或乱签者一经发现，一次扣1分，罚款100元，取消本学年评先评优资格，以后每次的处罚加倍，以学期为周期，每学期发现三次者年终考核不合格，建议辞退。

四、必须严格按规定的作息时间准时上下班,不迟到、不早退, 特殊情况除外，凡迟到、早退者一次扣0.1分，扣发补助10元，以后每次的处罚加倍，以学期为周期，一月累计迟到、早退三次扣本月考勤工资，取消本学年评先评优资格，一学年累计超过10次者，年终考核不合格，建议辞退。

五、有事要请假，严禁无故旷工，有特殊原因要提供相应证据，否则一次旷工扣1分，罚款100元，每学年累计旷工两天者，扣3分，罚款300元，取消评先资格，每学年旷工三天以上者年终考核不合格建议辞退。

六、工作期间严禁无故脱岗，外修必须凭维修凭据，不得擅自外出，因公外出2小时内在不影响值班和实验课的情况下，可向部门负责人口头请假，返岗后口头销假。超过4个小时者，须由主任安排，否则视为脱岗，一次扣0.2分，罚款20元，以后每次的处罚加倍，以学期为周期，一月累计脱岗三次着，取消评优评先资格，一学年累计超过10次者，年终考核不合格，建议辞退。

七、中心职工每人每学期请私假累计不得超过2天（婚、丧、病、产假除外），超过规定每天扣发补助30元，扣0.1分，其他问题遵守学院“请假期间工资、福利待遇问题”的有关规定。因私请假1天以下者，向赵老师请假，1天以上3天以下者，向主任请假，超过3天者要经院长审批。请假后要安排好自己的工作，请假条交张莉保存，返岗后要及时到张莉处销假，否则按旷工处理。按国家和学院有关规定，婚假7天，丧假7天（直系亲属）。产假：女职工2个月，男职工可以请假7天。病假视情况而定，病假期间不享受奖励工资和补助，每天扣0.1分。

八、中午、课外活动、晚自习和双休日按中心安排的值班表进行值班，没有安排值班的人员按学院行政单位的上班时间进行上下班，自由安排课外活动和晚自习时间，除双休日外，其他时间不得离开学院10公里，如遇特殊情况或集体活动，30分钟内必须到达指定地点，否则按以上相应标准进行处理，集体活动上下班时间临时规定，同样计入考核。

九、遇到集体活动或者临时任务时，必须按时到达指定地点，迟到、早退、脱岗或者没到岗者，按正常标准的两倍处罚。特殊性事件，本部门人员不足可以申请其他人员协助解决，要求协助人员不得无故推辞。

十、加班的有关规定：合理安排时间，提高工作效率，原则上不提倡加班。属于工作范围内的事情，必须在工作时间内完成，不能日积月累，造成机房不能正常开放或设备不能正常运行，出现此类现象扣0.5分。如有突发性事件，在员工休息日期间，安排员工工作的情况，记为加班，加班一天奖励50元，员工加班期间管理制度和工作日一样。如加班时间到晚上12点以后，在不影响正常工作的情况下，部门可以自己协调安排临时休息（一般不超过4个小时）。

十一、中心上下班时间表：

注：夏至时和冬至时实行时间以学院通知为准。以上规定时间内不到，记为迟到。迟到后，如因特殊原因，在上课、换班或正式上班前无法到达，必须提前打电话给部门负责人，以便部门负责人安排工作，否则记为旷工。

十二、中心值班安排准则

a.双休日每人每月最多安排一次；

b.每人每星期参加值班时间至少为3天，中午、课外活动须两个老师值班，晚自习上班人数为总人数一半，老师值班岗位不得由实习生替换；

c.网络部24小时值班制，有任务必须及时到岗；

d.特殊时期，值班和上下班另行规定。